Recruter un alternant
Renforcez vos équipes avec un alternant en entreprise
Vous êtes une entreprise ?
Formez nos futurs talents aux métiers du bâtiment !
Accueillez de jeunes professionnels qualifiés dans votre équipe, augmentez votre productivité tout en profitant d’avantages financiers et d’un accompagnement personnalisé durant le processus de recrutement.
Nos formations aux métiers du bâtiment
UNE EXPERIENCE 100% TERRAIN !
NOTRE RYTHME
1 semaine en formation
3 semaines en entreprise
Monteur dépanneur en climatisation
Option pompe à chaleur
14 mois pour faire de l’installation, du dépannage et de la maintenance
NIVEAU CAP
Négociateur technico-commercial
Option photovoltaïque
14 mois pour devenir expert dans la vente de solutions énergétiques
NIVEAU BAC+2
Electricien des équipements du bâtiment
Option photovoltaïque
15 mois pour maîtriser l’électricité du bâtiment avec une expertise solaire
NIVEAU CAP
Un partenariat gagnant-gagnant
Accès à un personnel qualifié
Soutien à la transition énergétique
Avantages financiers
Pourquoi choisir Campus Oxideve ?
Apprentissage par la pratique grâce à nos plateaux techniques et nos programmes d’immersion,
Respect des nouvelles normes et réglementations du secteur des énergies renouvelables (EnR) : fluides frigorigènes, habilitations électriques et photovoltaïques, bornes IRVE…,
Profit d’un large réseau dans le secteur des EnR grâce à l’écosystème de notre groupe HRC Environnement, qui offre à nos apprentis une formation enrichissante.
En tant qu'employeur, combien ça vous coûte ?
Recruter des apprentis formés aux métiers du bâtiment est un investissement gagnant-gagnant grâce aux programmes d’apprentissage Campus Oxideve et à la prime d’apprentissage !
COUT
PEDAGOGIQUE
COUT
SALARIAL
EXONERATION
DE CHARGES
Les aides apprentissage 2024 !
Recrutez un alternant avant le 31 décembre 2024 et bénéficiez de
6 000€ d’aide de l’Etat !
Formez des jeunes talents adaptés à vos besoins, immédiatement opérationnels, et assurez l’avenir de votre secteur en transmettant votre savoir-faire.
Les conditions à remplir
Le contrat doit être un contrat d’apprentissage,
Ce contrat doit être conclu entre le 1er janvier 2023 et 31 décembre 2024,
L’alternant doit préparer un diplôme entre le CAP et le master (BAC +5 ou niveau 7 RNCP maximum),
Contrat préalablement enregistré par votre OPCO.
Quelles aides pour embaucher les apprentis ?
- Aides supplémentaires de l’AGEFIPH pour l’embauche d’un travailleur handicapé (3000€ maximum)
- Subvention tutorale
- Exonération de la contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA) sous conditions
- Bonus alternant (+250 salariés)
Les démarches pour recruter un alternant
Nous accompagnons les entreprises qui recrute en alternance à chaque étape !
Définir
Définir vos besoins internes pour qu’un alternant vous soit utile et que vous ayez des choses intéressantes à lui transmettre.
Consulter
Consulter son OPCO pour connaître les critères de prise en charge financière de la formation.
Sélectionner
Sélectionner un responsable interne comme référent de formation.
Accompagner
L’équipe Campus Oxideve vous accompagne dans tout le processus de recrutement à l’intégration.
Nous assurons un suivi régulier de l’évolution de votre alternant en entreprise et en formation, afin de garantir une progression optimale !
Rédiger
Après sélection du candidat, rédiger un contrat en alternance sur la base des formulaires CERFA FA13 pour le contrat d’apprentissage.
Transmettre
Transmettre le contrat au plus tard dans les 5 jours ouvrables suivant le début de son exécution, à son OPCO qui aura charge de l’enregistrer auprès de la DGEFP.
